Το ζήτημα της οικονομικής επιβίωσης των εκπαιδευτικών δεν μπορεί να μένει στο περιθώριο.
Το Αυτόνομο Δίκτυο Εκπαιδευτικών Π.Ε. καταθέτει συγκεκριμένες προτάσεις για την οικονομική αναβάθμιση του κλάδου (επισυναπτόμενο κείμενο και νέο βίντεο).
Αξίζει να αφιερώσετε ένα λεπτό για να δείτε τη σύντομη παρέμβασή μας:
YouTube: https://youtube.com/
Facebook: https://www.
Tik-Tok: https://vm.tiktok.
Το «τζάμπα» ζει και βασιλεύει…
Στους μισθούς και στην αγοραστική δύναμη
Όλα γύρω μας αλλάζουν, οι μισθοί των εκπαιδευτικών όμως παραμένουν καθηλωμένοι. Όλες οι εκθέσεις από επίσημους ευρωπαϊκούς φορείς, όπως της Eurostat, αποτυπώνουν ότι τα τελευταία χρόνια βρισκόμαστε στον πάτο του μισθολογικού πίνακα και της αγοραστικής δύναμης των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Παράλληλα, η ακρίβεια που σαρώνει τα πάντα, το υψηλό κόστος των ενοικίων, της ενέργειας, των τροφίμων και γενικότερα της διαβίωσης έχει διαμορφώσει μια ασφυκτική πραγματικότητα.
Πέρα από την πολιτική της υποστελέχωσης και της συνολικής υποβάθμισης της Δημόσιας Εκπαίδευσης δημόσιων υπηρεσιών, οι νέοι συνάδελφοι δεν εκδηλώνουν πλέον ενδιαφέρον να προσληφθούν σε θέσεις που προκηρύσσονται κατά τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς ή αρκετοί αναπληρωτές παραιτούνται ή αρνούνται τη θέση. Για παράδειγμα, το σχολικό έτος 2024-2025 είχαμε 1.500 αρνήσεις ή παραιτήσεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Επίσης, είναι χαρακτηριστικό ότι στη Γ Φάση προσλήψεων, 1.502 θέσεις έμειναν κενές λόγω έλλειψης ενδιαφέροντος.
Η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, συνεχίζοντας την πολιτική λιτότητας για τους πολλούς, με την ψήφιση του κρατικού προϋπολογισμού, επιβεβαίωσε ότι δεν λαμβάνει κανένα οικονομικό μέτρο για την ενίσχυση και στήριξη του εισοδήματος των εργαζομένων.
Ούτε αυτό το έτος δεν προβλέπεται καμία ουσιαστική αύξηση των μισθών, πόσο δε μάλλον η ικανοποίηση του δίκαιου αιτήματος για την επαναφορά του 13ου-14ου μισθού (δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα). Κάτι που απορρίπτει η Κυβέρνηση με χυδαία παραπληροφόρηση επιστρατεύοντας μάλιστα για μια ακόμα φορά τον κοινωνικό αυτοματισμό εναντίον των εργαζομένων στο Δημόσιο.
Παραθέτοντας, τα μισθολόγια των μόνιμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών σε καθαρά ποσά με τα αντίστοιχα μισθολογικά κλιμάκια, όπως διαμορφώνονται το οικονομικό έτος 2026, διαπιστώνει κανείς εύκολα τους μισθούς φτώχειας και ανέχειας πάντα σε σύγκριση και με το υψηλό κόστος διαβίωσης στη χώρα μας.
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΜΟΝΙΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ
| ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ | ΕΥΡΩ (ΚΑΘΑΡΑ ΠΟΣΑ) |
| ΜΚ1 0-2 ΕΤΗ | 899,79 |
| ΜΚ2 2-4 ΕΤΗ | 936,50 |
| ΜΚ3 4-6 ΕΤΗ | 971,74 |
| ΜΚ4 6-8 ΕΤΗ | 1.008,26 |
| ΜΚ5 8-10 ΕΤΗ | 1.043,31 |
| ΜΚ6 10-12 ΕΤΗ | 1.080,00 |
| ΜΚ7 12-14 ΕΤΗ | 1.115,00 |
| ΜΚ8 14-16 ΕΤΗ | 1.151,78 |
| ΜΚ9 16-18 ΕΤΗ | 1.186 |
| ΜΚ10 18-20 | 1.221 |
| ΜΚ11 20-22 | 1.258 |
| ΜΚ12 22-24 | 1.293 |
| ΜΚ13 24-26 | 1.330 |
| ΜΚ14 26-28 | 1.365 |
| ΜΚ15 28-30 | 1.402 |
| ΜΚ16 30-32 | 1.437 |
| ΜΚ17 32-34 | 1.474 |
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ:
| ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ | ΕΥΡΩ (ΚΑΘΑΡΑ ΠΟΣΑ) |
| ΜΚ1 0-2 ΕΤΗ | 980,38 |
| ΜΚ2 2-4 ΕΤΗ | 1.019,49 |
| ΜΚ3 4-6 ΕΤΗ | 1.060,21 |
| ΜΚ4 6-8 ΕΤΗ | 1.099,42 |
| ΜΚ5 8-10 ΕΤΗ | 1.140,25 |
| ΜΚ6 10-12 ΕΤΗ | 1.179,24 |
Οι εκπαιδευτικοί, οι εργαζόμενοι και το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα (ΔΟΕ-ΟΛΜΕ) οφείλουμε να συνεχίσουμε τον αγώνα, σε όλα τα επίπεδα για:
- Πραγματικές αυξήσεις μισθών
- Επαναφορά του 13ου-14ου μισθού
- Ξεπάγωμα του μισθολογικού κλιμακίου της διετίας 2016-17
- Την κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ ανεργίας
- Την αύξηση του αφορολόγητου
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Αυτόνομο Δίκτυο Εκπαιδευτικών Π.Ε.
Το «τζάμπα» ζει και βασιλεύει-Ουραγοί σε μισθούς και αγοραστική δύναμη